PERCAM SEGURIDAD PRIVADA
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Programa de Selección de Personal
El presente programa tiene como finalidad, localizar y reclutar a personal que cuente con los requisitos necesarios de capacidad física, moral e intelectual, que permitan hacer una selección adecuada que lleve aparejado la contratación de los mejores elementos que cumplan con los perfiles que nuestro servicio requiere.
Este programa se encuentra constituido por las siguientes fases:
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Reclutamiento y selección
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Capacitación
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Inducción
Reclutamiento y selección
Esta fase se realiza utilizando los medios masivos de comunicación. Toda vez que se han obtenido las solicitudes de ingreso de los candidatos, se procede a realizar una minuciosa investigación de los antecedentes, referencias e información proporcionada en las mismas a fin de concertar una entrevista preliminar que corrobore la información obtenida, Los requisitos mínimos de documentación son:
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Edad: de 20 a 45 años
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Cartilla liberada o pre-cartilla
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Carta de No antecedentes penales
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Cartas de recomendación
Contratación
Concluida la fase anterior, se procede a realizar una entrevista para conocer las expectativas de los guardias de seguridad para integrarse a la plantilla de elementos preparados y establecer las bases de su contratación mediante la formalización de los documentos requeridos para ello.
Inducción
Con esta fase, se pretende dar a conocer al personal de nuevo ingreso, los objetivos generales de la empresa, el reglamento interior de trabajo, presentación del cuadro organizacional, disposiciones disciplinarias y demás relativas que permitan su adecuación inmediata al equipo de trabajo asi como tambien se le informa de las consignas que llevara a cabo en las instalaciones de el cliente disipando cualquier duda que el elemento pueda tener respecto a su funcion operativa.
BOLSA DE TRABAJO
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